• พาร์ททาม
  • การศึกษา / สอนพิเศษ

小学部の日本語教師アシスタントを募集!あなたのスキルや経験を、子ども達のために活かしてみませんか?

Web Access No.1825295
Previous
Next
Previous
Next
Company Message

モンテッソーリ国際学園は、英語と日本語でモンテッソーリ教育を行うインターナショナルスクールです。
当園は、日本とアメリカ双方の文化を体験できる環境を2歳から6歳、そして小学生の子ども達に提供しています。

午後はスクールエイジブログラムとして小学校1年生から6年生の日本語のクラスがあります。
今回は、スクールエイジの小学部の国語と算数を日本語で教えられるアシスタントの教師を募集します。
パートタイムで週1日から勤務可能、ご希望により週3日勤務も可能です。

あなたのスキルや経験を、子ども達のために活かしてみませんか?

\このような方歓迎です!/
-----------------------
*子どもが好きな方
*人とコミュニケーションをとるのが好きな方
*教えることが好きな方
*習うことが好きな方
*成長することが好きな方
*子育て経験のある方...
-----------------------

私たちのチームに加わり、是非力を発揮して下さい♪ 


初めは研修期間もございますので少しずつお仕事に慣れていけます。
まずは、お問合せください。お待ちしております。

Enlarge

Job Summary

Employment Status พาร์ททาม
Job Type การศึกษา / สอนพิเศษ
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 2717 S. Halladay Street, Santa Ana, CA, 92705 アメリカ
Work Hours 14:30~18:00
[Work Hours detail]
週1日から勤務可能。スケジュール等ご相談ください。
Job Description 日本語教師及びアシスタント
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์
[Compensation detail]
資格、経験、スキル等考慮致します。

Image/Video

Company Summary

Company Nameモンテッソーリ国際学園Town Guide
Websitehttp://monteintel.org

Selection

Application Method
Job Requirements日本語を教えるご経験のある方、幼児教育を学ばれた経験のある方歓迎いたします
Selection Process / Scheduleご希望の仕事内容を明記の上、履歴書を当園のメールアドレス apply@monteintel.org までお送り下さい。
書類選考の上、こちらより面接日程についてご連絡させていただきます。

Other

Notes 履歴書は日本語でも英語でも構いません。
Posting Period: 2024/05/07 (Tue) - 2024/06/07 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
6 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.