びびなび : オレンジカウンティー : (アメリカ合衆国) Orange

• ペソミード
• 2017/03/12 (Sun) 17:46
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どうでもいいけどトピずれひどすぎ
誰か早くいくらくらいなのかトピ主に相場教えてあげたら　ガヤ多すぎ！

だね、ここなら家族子供を養うなら９万くらい最低欲しいね。日経じゃほぼ無理かもね　鬼残業もしくは相当の就労時間を要して何とそこまで行く人がいるくらいかな？

• たま先着
• 2017/03/12 (Sun) 21:53
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バカなの？

• 四個願望
• 2017/03/12 (Sun) 22:32
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↑

これが答え？

• たま先着
• 2017/03/12 (Sun) 22:45
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そうでーす！
考えて

• 勝手にしやがれ
• 2017/03/12 (Sun) 23:14
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↑

正解の人には100万ドルの家一軒さしあげまーす。

• たま先着
• 2017/03/12 (Sun) 23:32
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だいたいさーこの掲示板に正直に私の年収は○○ですなんて書く奴いるか？
普通は書かないだろ。
書いてもそれぞれ条件が違うしやってる仕事内容も違う。
平均なんてないし出てきやしない。
働いてる人はわかってるから無視。
今もらってる給料が不満ならスキル上げるか転職するかだよ。
年齢で差別しちゃいけないのは当たり前。
当たり前のことだからどこの企業も守ってるか？
自分が経営者ならどう考える？
企業にだって弁護士がついてる。
高い金払ってんだから、ちゃんと訴えられないように考えてるよ。
じゃないと会社潰れちゃうじゃん。

• glassdoor
• 2017/03/13 (Mon) 00:54
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glassdoor.comで調べたら？
日系なら中堅ぐらいからしか載ってないだろうけど。
社員による会社レビューとかも載っているし。
glassdoorに掲載されていない会社には興味がない。
こんなところで書いたり聞いたりしないで、日本人も、glassdoorに書いていくべきだよね。

• ブラック
• 2017/03/13 (Mon) 06:32
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海外で働けますよって呼び込む斡旋業者。
$1000 - $2000でフルタイムで働いているJビザの人もいる。
カリフォルニアで、$1000 - $2000って、どうやって暮らしていけるんだろうか。

• 勝手にしやがれ
• 2017/03/13 (Mon) 07:38
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＞だいたいさーこの掲示板に正直に私の年収は○○ですなんて書く奴いるか？
普通は書かないだろ。

自慢、見栄春。

• Tアレルギー
• 2017/03/13 (Mon) 09:06
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アドミ、セールスアシスタント、オフィスマネージメント補佐などのお仕事では、勤続年数にもよるでしょうけど４０Ｋもらえればいい方なのではないですか。
35Ｋぐらいが平均でしょう。
米系だとこの手の職種は正社員ではなくて派遣など時給計算の人が多いと思います。

他の方もご指摘の通り、日系企業によるＪ－１ビザの悪用は甚だしいです。
無給もしくはよくて月に1000ドル程度で朝から晩まで奴隷労働させます。
ビサの心配のない社員なんて、高くて使えないんですよ。

• 勝手にしやがれ
• 2017/03/13 (Mon) 10:26
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＞ビサの心配のない社員なんて、高くて使えないんですよ。
そうやってアメリカ人の仕事を奪っている。

• 就活中
• 2017/03/13 (Mon) 15:50
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皆さん 色々なご意見ありがとうございました。私はマネージャーではありませんが会社の予算編成やビジネスプランニングに関わっていたので普通のアドミのポジションよりも少しはお給料が良かったんだと思います。アドミ関連のみだとやっぱり35Kくらいですよね。レイオフさんもポジションが変わったから昇給があったんですよね。私はOCの南端に引っ越したのでダウンタウンの会社を辞めたんですがセカンドジョブがアメリカで一般的とはあまり考えていませんでした。
Glassdoorでもリサーチ済みで書き込みもしているんですが日系コミュニティで情報交換出来ればと思いました。匿名なので見栄を張るということも想定していなかったんですが認識が甘かったですね。でも色々参考になりました。ありがとうございました！

• J１
• 2017/03/16 (Thu) 20:52
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J１は合法だから、まだいいんでないの？
前にも幼稚園だかどこかが、観光ビザで無給で働かないかって宣伝してたね。
働いてる方は、違法だというのが分かっているのだろうか。
それとも、無給だとボランティアで、違法ではないのか？

• 違法戦略
• 2017/03/16 (Thu) 21:53
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こういう雇用主が、違法で雇っていることを宣伝している場合は、
お客に、だから安いと感じさせて、お得感を出すのが狙いなのか？
それでお客は、違法で雇われていることに目を瞑るのか。
自分なら、違法で雇っている幼稚園に自分の子供を預けようとは思わないが。

• at will
• 2017/03/17 (Fri) 05:24
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>このアメリカで別の理由をつけて本当は年齢でってそんなに簡単に出来ると本気で思う？大企業で働いたことないんだと思うけどそれはかなり難しいんですよ。

あなたこそ、知ったか。それなりの米企業は、at-willで契約結んでると思うけど。
あなたこそ、大企業で働いたことないでしょ。
自分が契約したの、英文をそのままGoogle翻訳するとこうなる。

AAAは "at-will"雇用者であり、雇用は会社とあなたの両方の相互同意に基づくものです。これは、従業員と会社の両方が、事前通知の有無にかかわらず、理由の有無にかかわらず、いつでも雇用を終了する権利を有することを意味します。
従業員も降格または懲戒処分を受けることがあり、雇用条件は会社の唯一かつ絶対的な裁量により、理由の有無にかかわらずいつでも変更することができます

こういう契約がちゃんとしてる会社ならいいんだけど、
理解不能なのは、何の契約も書類上でせず、自分達が辞めるのを引き止めておいて、
さらに自分達から数ヶ月延長の契約を持ちかけて引き止めておいて、
やめたらやめたで、追いかけ不評をあちこちに流す会社。

• レイオフ
• 2017/03/17 (Fri) 05:51
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う〜ん、なんでこういうケンカ越しの人出て来ちゃうかな。At willの雇用契約はそれなりの大企業だけのものじゃなくてカリフォルニア州の労働法で規定されてるの。だからカリフォルニアではどんな小さな会社でも基本的にat willです。ただし解雇の理由は年齢、宗教、性別であってはならないことが憲法で定められてるから、会社はat willでいつでも従業員を解雇出来るといってもそこには制限があるということ。
私は末端の社員で全然大したポジションじゃないけど米系の大企業にいるの。
キャリアを積んで40代50代で転職して入って来る人も珍しくないし、たまナントカさんが言ってたみたいな企業側が年齢だけを理由に辞めさせたがる風潮があるとは全然感じないという話。

• レイオフ
• 2017/03/17 (Fri) 05:54
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あ、解雇の理由に出来ないもので重要なのを忘れてた。人種。

• at will
• 2017/03/17 (Fri) 06:41
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自分も年齢だけで解雇されることはないと思うけど、契約にもよるけど、最悪理由つけない。
そのたまナントカさんも年齢だけの意味ではないと思うけど。
知り合いがレイオフされた時は、一番給料が高い人だったけど、だいたい経験で給料が上がるから、必然的に年齢が高い人順っぽくはなるって言ってたけど。
スタートが遅い人は、相当頑張んないと、同じ年齢の人と比べても給料が低いよね。

前に、日系の大手会社で、給料上げてくれって交渉したら、その日に解雇されたって話を聞いたことがある。給料交渉が解雇の理由になったのかね。

• Tアレルギー
• 2017/03/17 (Fri) 09:38
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トランプになって日系の一般企業はＨ－１ビザで奴隷労働をさせることがほぼできなくなるから、まだ目をつけられていないＪ－１ビザで働く若い人がさらに増えますね。給料は最大で１０００ドル。無給の人だっていますが立派な奴隷労働させられます。１年半しかいられない、英語もろくにできないアメリカに来たばかりのＪ－１ビザのコがあなたのタックスやってたりしますよ（笑）。人が頻繁に変わる会社はそういうことです。

• ぎゅぎゅ
• 2017/03/17 (Fri) 13:43
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スレ違いだけど、J1は廃止、H1-Bの新規発給が保留、じゃなかったですか？