• พนักงานประจำ
  • สุขภาพอนามัย / การรักษาพยาบาล

★ Irvineにて動物病院の受付・診療アシスタント募集 ★

Town Guide ソラ動物病院

Web Access No.1886583
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Company Message

IrvineのMitsuwaのすぐ隣にて、人と動物にやさしい病院を一緒に作っていきませんか？
動物病院での勤務経験がある方、Vet Tech学校卒の方は優遇。

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Job Summary
Employment Status พนักงานประจำ
Job Type สุขภาพอนามัย / การรักษาพยาบาล
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 14210 Culver Dr STE D, Irvine, CA, 92604 US
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[Work Location detail]
ショッピングセンター、Heritage Plaza内。Mitsuwaのすぐ斜め向かいです！
Work Hours 09:00～18:00
[Work Hours detail]
週5日。
勤務時間：9AMから5～6PM、通常は週35‐40時間。終了時間は業務が終了した時点(業務状況により変化し、急患でOvertimeの可能性あり)。昼休みは1時間。
水曜日は休診日。土曜日は必ず出勤。できれば日曜日も働ける方を希望。
Job Description 動物病院の運営に関わること全般が仕事内容になります。

主な内容；受付、または診療助手
・クライアントとの対面・電話での応対
・来院理由を聞き取り、要約して英文で記載
・レジ業務
・院内、病院前の片付け、清掃
・料金・見積もりをクライアントに説明
・処方する薬剤の準備
・在庫のチェック・管理
・治療処置の準備・補助・片付け
・診療時の動物の保定
Compensation รายชั่วโมง $19.00 - 25 an hour
[Compensation detail]
* 採用から最初の3か月間はProbationary Periodとなり、$17.00～23.00/h。
3か月のProbationary Period後に本採用とし、時給を$2.00昇給。
Holidays 週2日
Benefits ・採用の約3か月後よりPTO
・採用の約6か月後より401k(4％ Matching)
・職員割引

Company Summary
Company Nameソラ動物病院Town Guide
Company Phone949-502-5531
Business Description地域に根付いた人と動物にやさしい病院を目指す。日米両資格を保有の獣医師による、日本語サービスも提供。
Websitehttps://www.soravet.com

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements・アメリカで合法的に働ける資格必須。
　VISA取得のサポートはしていません。
・Associate Degree以上必須。動物病院での勤務経験、Vet Techの資格があれば優遇。
・英語が堪能であること。コミュニケーション能力必須。
・英語でクライアントとEMailでのやり取りができること。
・40lbの物を持ち上げられること（業務上動物を抱き上げる必要あり）。
・立ち続けての勤務が可能な健康状態の方。
Selection Process / Scheduleまずは、英語で志望理由とResumeもご送信ください。
追ってご連絡いたします。
Posting Period: 2024/06/04 (Tue) - 2024/07/05 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
15 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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