• พาร์ททามชั่วคราว
  • การจัดงาน/กีฬา / โรงแรม

【チアダンス講師大募集】日本のチアダンスをアメリカに広げる!チアダンス インストラクター募集!【OPT可・パート可】

株式会社Glowkey

Web Access No.1843937
Previous
Next
Company Message

日本のチアダンスをアメリカに広げる!チアダンス インストラクターの募集になります!!

下記URL、是非ご覧ください。
https://gravis-dance.co.jp/studio/pref48/area095/

Enlarge

Job Summary

Employment Status พาร์ททามชั่วคราว
Job Type การจัดงาน/กีฬา / โรงแรม
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location トーランス, カリフォルニア州, 90503 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
既存のトーランス内スタジオ、又はOC・アーバイン内のダンススタジオ(予定)になります

【勤務地】
・ロサンゼルス
・オレンジカウンティ
・サンディエゴ
・ニューヨーク
Work Hours 09:00~18:00
[Work Hours detail]
各レッスン一時間程度を想定しています。

月〜金:午後3時以降
土:午後
日:午前・午後
→レッスン予約状況により変動。

※新スタジオ立ち上げ時期のシフトは週1~2回を予定しています。生徒数の増加に合わせて稼働日数も増加します。
Job Description チアダンスのインストラクターとして、主に3歳〜中学生に対して指導する事がメインの仕事です。
※ポンダンスが中心となりますが、スキルに応じて、ヒップホップ、ジャズダンス、またはバレエクラスへと担当を広げていく事が可能です。


https://gravis-dance.co.jp/studio/pref48/area095/
Compensation รายชั่วโมง $25.00
[Compensation detail]
※能力・スキル、チアダンス経験に応じて変動あり

Company Summary

Company Name株式会社Glowkey
Company Phone2132567173
Headquarter LocationLos Angeles
OfficeLA
東京
Business Description越境流通支援事業
仕入れ・ディストリビューション事業
EC直販事業/EC支援事業
Established2012
Number of Employees30名
Average Age30~35歳
Websitehttps://glowkey.co.jp/

Selection

Application Method
Job Requirements【必須】
・ダンス経験者(チアダンス、ヒップホップ、ジャズ、バレエ、チアリーディング)


【優遇】
・インストラクター経験のある方(チアダンスの指導者として経験がある方は優遇)
・チアダンス経験者
・OPT歓迎
・学生さん歓迎(要米国就労資格)
Selection Process / Schedule面接をご希望の方は、usa@gravis-dance.co.jp まで
レジュメを添付のうえご連絡ください。

Other

Notes 【勤務地】
・ロサンゼルス
・オレンジカウンティ
・サンディエゴ
・ニューヨーク
Posting Period: 2024/05/15 (Wed) - 2024/06/15 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
14 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.