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  • Empleado
  • Comida / Restaurante

Nuevas vacantes en Estados Unidos （¡Buscamos chefs apasionados para trabajar en restaurantes japoneses de lujo en Los Ángeles, Nueva York, Hawai, Dallas y Houston ）!

Round One Delicious USA, Inc.

Acceso Web No.2633525
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Mensaje de la Empresa

La empresa se estableció en EE.UU. en 2024 con la filosofía de "ofrecer lo mejor de la comida japonesa en suelo americano".


En primer lugar, tenemos previsto abrir restaurantes japoneses de alta gama en EE.UU. （ Los Ángeles, Nueva York y Las Vegas ） a partir del invierno de 2025.
En el futuro, también planeamos expandirnos a Europa y otras partes del mundo.

En primer lugar, usted quiere aprender la mejor comida japonesa, aprender las habilidades, o decirle a la gente de todo el mundo acerca de la excelencia de la comida japonesa
Sin duda, le ofrecemos una valiosa experiencia que hará su vida brillante.


Si quieres desafiarte a ti mismo con nuestra empresa, ¡estamos deseando saber de ti!

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Comida / Restaurante
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 20+
Ubicación de trabajo (日本）東京都・大阪府・石川県・静岡県・京都府・秋田・小倉・福岡にある各加盟店　（米国）出店予定エリア店舗（ロサンゼルス、ニューヨーク、ハワイ、シカゴ、ダラス、ヒューストン), (本社住所）3050 Saturn Street, Suite103 Brea, California, 92821 アメリカ合衆国
10 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
ロサンゼルス（LA近郊）、ニューヨーク（マンハッタン区）、ラスベガス（ラスベガス・ストリップ）他
Horas de trabajo. 09:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]
[En Japón]

Sistema de turnos （ 8 horas de trabajo real y formación en inglés ／ 1 hora de descanso ） *Dependiendo de la tienda donde te formes
*Horas extras de 1 a 2 horas diarias （ 30 horas máximo al mes ）
Ejemplo de horario de trabajo ： 8:00 hrs. ～ 17:00 / 10:00 ～ 19:00/ 14:00 ～ 23:00 etc.

[después de la llegada a los EE.UU.]

Horas de trabajo 11am ～ Turnos dentro de 24 horas
Descripción de trabajo En Japón]

Alrededor de 1 año Después de aprender el sabor, las recetas y las técnicas del restaurante en nuestro restaurante miembro afiliado, trabajar como miembro de cocina de un restaurante japonés de alta gama que se abrirá en los EE.UU. después del invierno de 2025
*El período de formación en Japón puede variar de acuerdo con las habilidades culinarias individuales y la apertura del restaurante <.

[Después de llegar a los EE.UU.]

Prepararse para la apertura del restaurante, preparar los accesorios ・ Organizar el equipo, suministros, etc, preparar, cocinar, servir la comida, y servir a los clientes ・ Bebidas ・ Comprar pedidos y gestionar el inventario de condimentos y otros ingredientes
Mantener reuniones periódicas con los restaurantes afiliados. Mantener reuniones periódicas con los franquiciados afiliados para garantizar que se mantengan los estándares japoneses en las tiendas de formación.
Compensación Salario mensual 300,000
[Detalle de Compensación]
[Trabajar en Japón]

300.000 yenes al mes （ Subsidio fijo por horas extraordinarias ＋ Incluido el subsidio por trabajo nocturno ）
*Subsidio fijo por horas extraordinarias de 51.000 yenes al mes por 30 horas, independientemente de que se trabajen horas extraordinarias
*Subsidio por trabajo nocturno de 2.000 yenes al mes.
*Las 40 horas de trabajo que excedan de las anteriores se pagarán adicionalmente

★ ★ Los gastos de viaje a Japón de 1,4 millones de yenes se pagarán aparte. （ El pago se efectuará después de la contratación en yenes japoneses ） ★ ★

[Trabajo en EE.UU.]

Chef (Jefe de cocina)
Salario anual $ 85.790

Chef ( Ayudante de Chef)
salario anual $ 77.270

Cocinero)
salario anual $ 68.640

*Capacidades en el momento de la llegada a EE.UU.・ asignadas en función de la experiencia
Bonificación por pago de méritos después de 4 años o menos

Jefe de cocina (Jefe de cocina)
Separado $ 80.000 como pago de méritos después de 4 años

Ayudante de cocina (Ayudante de cocina)
Bonificación por pago de méritos después de 4 años.

Cocineros (Assistant Chef)
Pagado aparte $ 26,800 después de 4 años de servicio.
Aumento de salario / Bono Aumento salarial ：basado en nuestro sistema de evaluación.
Vacaciones - días festivos De conformidad con nuestro Reglamento de empleo y Manual del empleado
Salario / beneficios

Trabajo por cuenta ajena aproximado （ Período de contrato 1 año, sin renovación ）
Período de prueba 90 días （ Salario durante el período ・ Sin variación de prestaciones ）
Seguridad social （ Empleo ・ Indemnización por accidentes de trabajo ・ Salud ・ Pensión de los trabajadores ）
Subsidio ocupacional
Subsidio por horas extras
Subsidio por trasnochar
Subsidio de vivienda （ Gastos reales hasta ¥80.000 por mes （ Máximo ¥80.000 por mes ） ）
Préstamo por traslado （ Hasta 300.000 yenes ）
*La mitad se deducirá del salario de los dos últimos meses del período de formación
*Se requiere una liquidación global si queda algún saldo al jubilarse

[Trabajar en EE.UU.]

Seguro social （ Médico ・ Dental ・ Oftalmología ・ Vida ・ Incapacidad ）
Plan DOCK humano
Plan 401K
Ayuda para vivienda de empresa （ 4 personas ～ 6 personas (o más) ） *Alquiler completo pagado por la empresa
Asistencia para coche privado （ 1 coche por cada 3 personas proporcionado para uso compartido ） *Subvención para gasolina hasta 50.000 yenes al mes
Formación en Japón ： 7 días y 5 noches 3 días de formación en tienda de formación, 2 días de permiso concedidos para los 2 días restantes (se realiza una vez al año* a partir de 1 año después del primer año en EE.UU. ） Para los trabajadores de VISA, sistema de apoyo para la obtención de una tarjeta verde después de 4 años en los EE.UU.

[Otros]

Subsidio de mudanza

(de Japón a los EE.UU. ） Tarifa económica generalmente proporcionada por embalaje voluntario Hasta 200,000 yen ）
(de US a Japón ） aéreo ： 15KG/ barco ： 5M3 máximo, pagado por la compañía *basado en cotizaciones de compañías designadas

Gastos de mudanza de Japón pagados por la compañía （ Clase turista y otros según normativa de la compañía ）

Imagen / Vídeo
Período para Publicar:  2025/03/19 (Wed) - 2025/04/19 (Sat)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
24 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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