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要求具备出色的 Excel 技能 ! 可提供混合工作 ! ! 可同时提供兼职职位。阿纳海姆附近的一家大型日本公司急需招聘办公室工作人员。工作时间和班次可面议。

City Lights International

网络访问号码1896587
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公司信息

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受欢迎的远程、高血统角色

更多玩耍时间

技能提升

稳定、长期职位

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⚫︎ 背景
阿纳海姆附近的一家大型日本公司急需招聘一名负责质量控制和进口的运营助理。工作内容包括获取产品和其他货物进口所需的信息和文件,并使用 Excel 管理这些文件的内容和数据整合。主要产品是日用杂品,工作比较细致,但由于工作性质,你将关注进口的合规性,因此这也是一个可以通过工作学习的环境。该职位的留用率很高,非常适合那些希望长期工作并积累经验的人。对进口贸易感兴趣并有经验的人最适合这个职位。

⚫︎ 工作环境
您将成为一个约 10 人团队的一员。每个人都可以远程沟通和工作。
内部语言为 70% 英语和 30% 日语。由于工作性质,英语和日语交流必不可少,因为其中包括与日本进口商的联络。基本工作时间安排为混合式,每周轮换两天。不过,具体的轮班时间可以讨论,请随时与我们联系。因子女等家庭事务而改变工作时间的,将尽可能与我们协商。

⚫︎ 我们正在寻找这样的人才
由于工作性质,要求具备 Excel 中级或以上技能。有数据透视、V 查询等经验者优先。在公司内部必须用英语交流。此外,还要求具备日语读写能力,母语水平或商务水平也是必要的。

その他ご質問などお気軽にinfo@citylightsjob.comまでお問い合わせください。

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工作要点

就业形式 其他
招聘工作种类 办公室&事务
使用语言 日语/英语
招聘人数 若干名
工作地点 Anaheim (Northwest Anaheim), California, 92801 アメリカ合衆国
[工作地点详情]
非公開求人のため、詳細はinfo@citylightsjob.comまでお問い合わせください。
工作时间 09:00~17:30
[工作时间详情]
基本工作时间为周一至周五 9:00-17:30。周末和公共节假日不上班。由于该职位的混合性质,预计员工每周工作一到两次,但由于该职位目前是完全远程的,因此在迎新和培训之后的出勤率可以协商。工作时间也可以根据个人能力和其他因素进行调整。请随时与我们讨论。

实际工作示例:⚫︎
以往文秘经验/Excel 中级水平
A 女士(Ј)每周 5 天、每天 9:00-15:30 全远程工作
由于家庭事务,她的工作时间有所缩短。例如,在繁忙时期,工作到 17:00 → 仅在某些时期。
[灵活的时间]
工作内容 这是质量控制部门的一份行政工作,您将负责与进口有关的行政程序。您将负责与日方就进口事宜进行联络,并处理相关文件。

协助准备 ⚫︎ 文件
你将负责从日本总部或制造商处订购进口所需的信息和文件,并在 Excel 中进行管理。此外,对于某些受管制的产品,您还需要与 FDA 联系并进行查询,协助完成进口审批的一系列各种任务。

⚫︎ 标签创建
进口后,您将根据指定信息协助创建产品标签。您将被要求在 Excel 中汇编所需信息和其他信息,并维护原始标签。

詳細はお気軽にinfo@citylightsjob.comまでお問い合わせください。
工资 时薪 パート/$18.00-20.00 ~ 正社員/月給目安 $3300.00-3800.00
[工资详情]
⚫︎ 兼职
按小时计酬。起始金额将根据个人的经验和能力而定。
⚫︎ 全职工作时
以月薪为基础。基本工资将根据设定的年薪按比例逐月计算。

更多信息,请访问 info@citylightsjob.comまでお気軽にお問い合わせください。
涨薪・奖金 提供基于绩效的付款
休息日・假期 周六、周日和公共节假日关闭
待遇・福利 一旦被任命为全职员工,即可享受医疗保险、牙科保险、眼科保险和 401K 保险。

公司简介

公司名称City Lights International

申请・选拔

申请方法
申请资格⚫︎ 美国法律工作资格
⚫︎ Excel 初级到中级水平的技能和经验
⚫︎ 日语-英语口语和阅读/写作
⚫︎ 在美国或日本的行政工作经验

更多信息: info@citylightsjob.comまでお知らせ请参阅。
选拔日程①来自 Bibina 的申请
② 纸质筛选
③ Citylightsjob ® 来自 ︎ 的联系
④ 面试
⑤ 雇用决定
⑥ 开始运作
发布期 : 2024/06/09 (Sun)~2024/07/10 (Wed)
* 根据实际情况有时申请受理会提早结束
还剩 20 天
保护申请人的权利和平等招聘
使用找工作的公司不会以申请人的种族,肤色,宗教,性别,性取向,性意识或性表达,年龄,残疾,婚姻历史,公民身份,基因信息和受到其他国家的法律所保护的任何特征为理由,来区别对待就业或待遇。另外,根据各国和地区的法律来规定工资,休假等工作条件。如果您发现有违反这些的公司,请与我们联系。