• พาร์ททาม
  • ร้านอาหาร

日本食OJIYA Torrance店にてディナータイム接客または調理スタッフ募集!

Web Access No.1793483
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Company Message

2010年に開店し地元に根付いて日本食を提供させていただいているレストラン 小千谷(OJIYA)トーランス店。
バッサー(食器回収、テーブルセット、ドリンクセット等)を募集しておりますのでお気軽にご連絡ください。
夏休み、長期同時募集。
小規模会社ですので大手企業と違いフレンドリーで楽しい日本的な職場で日本のような丁寧かつ気の利くサービスを
心掛けております。
尚、労働許可ステータスある方のみとしています。

714-609-4470 大川(代表) 携帯までテキストメッセージを送ってくだされば折り返しご連絡させていただきます。

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Job Summary

Employment Status พาร์ททาม
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 21008 Hawthorne Blvd., Torrance, CA, 90503 US
[Work Location detail]
駐車場あり。
Work Hours 18:00~21:00
[Work Hours detail]
勤務時間 土日、ディナー 18:00前後から21:00 前後 (出勤時間による) 希望曜日応相談
 週1-2回勤務でも構いません

Torrance店営業時間:11:30- 14:00 ランチ
          17:00 - 21:45 ディナー
[Flextime]
Job Description バッサー(テーブルセット、食器回収、ドリンクセットなど)業務
経験者優遇(未経験でもやる気のある方は優しくトレーニングします)
Compensation รายชั่วโมง $16.00 - $16.00
[Compensation detail]
Tipについては各サーバーからサポートされる
Raise / Bonus 勤続年数、貢献度また、年間利益有無で賞与有り
経験者はさらに優遇
Holidays 休暇は他社員とのスケジュール調整をしながら取得可能です。
Benefits 食事付
社員割引

Image/Video

Company Summary

Company Name居酒屋 小千谷Town Guide
Company Phone7146094470
Headquarter Location21008 Hawthorne Blvd, Torrance, CA 90503
Business Descriptionレストラン経営、飲食店開業支援業務、飲食店コンサルティング
Established2011
President / CEOHayato Okawa
Number of Employees15
Websitehttp://www.ojiyausa.com

Selection

Application Method
Job Requirements週末土日希望の方
バッサーとして働きたい方
短期または長期希望の方
労働ステータスのある方
ご自身で通勤可能な方
日本食に興味のある方
Company Workshop面接かオンライン面接、またはお電話でご説明いたします。
Selection Process / Schedule申し込み後、こちらから連絡、面接設定、内容確認、2-3日以内に通知、採用。
Posting Period: 2024/04/19 (Fri) - 2024/05/20 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
2 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.