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  • Empleado
  • Otros

Debe ser educado y limpio. Puesto a tiempo parcial disponible.

MAEDA-EN, USA

Acceso Web No.1894597
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Mensaje de la Empresa

MAEDA-EN, empresa japonesa de helados de té y matcha, busca gestor de envíos de comercio electrónico.
MAEDA-EN （ Irvine, CA ）, la empresa japonesa de helados de té y mochi matcha, vende a mercados de California, Nueva York y otras ciudades importantes de EE.UU., así como Canadá, México, Europa, Australia y aproximadamente otros 40 países. El matcha es un negocio creativo, desafiante y fascinante que ha acaparado una mayor atención en los últimos años, sobre todo por su popularidad mundial, su saludable reputación y su herencia japonesa. ¿Por qué no acepta el reto y aprovecha su vitalidad y experiencia?

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Otros
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 1652 DEERE AVE, IRVINE, CA, 92606 アメリカ
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 08:30～17:30
[Detalle de horas de trabajo]
Los candidatos a tiempo parcial son negociables.
Descripción de trabajo Envío de mercancías, inventario e inspección.
Compensación Salario por Hora 19～
[Detalle de Compensación]
Trabajadores a tiempo parcial previa solicitud.
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos y festivos
Salario / beneficios Seguro médico/dental/visión ． Vacaciones. baja por enfermedad. 401-K, vacaciones de empresa. festivo de cumpleaños ． Descuento para empleados.

Imagen / Vídeo
Irvine食品Benefit出荷パート

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaMAEDA-EN, USA
Company Phone949-251-9601
Headquarter Location1652 Deere Ave. Irvine, CA 92606
Descripción del negocioDistribuidor japonés de té y helados.
Sitio webwww.maeda-en.com

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajoConocimientos de informática,
bilingüe
desplazamientos diarios
permiso de trabajo.
Proceso de Selección / HorarioEnvíe su CV a
Período para Publicar:  2024/06/07 (Fri) - 2024/07/08 (Mon)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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