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  • 정직원
  • 건강 / 의료

★ Irvine에서 동물병원 접수 및 Veterinary Assistant 모집 ★

Town Guide ソラ動物病院

Web Access No.1953801
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Company Message

Irvine의 Mitsuwa 바로 옆에서 사람과 동물 친화적인 병원을 함께 만들어 나갑시다 ？
동물병원 근무 경험자, Vet Tech 학교 졸업자 우대.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 건강 / 의료
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 14210 Culver Dr STE D, Irvine, CA, 92604 US
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[Work Location detail]
ショッピングセンター、Heritage Plaza内。Mitsuwaのすぐ斜め向かいです！
Work Hours 09:00～18:00
[Work Hours detail]
주 5일. 최소 주 3일 이상.
근무시간 ： 오전 9시부터 오후 5시 ～ 오후 6시, 보통 주 35-40시간 근무. 퇴근시간은 업무가 종료된 시점(업무 상황에 따라 변경될 수 있으며, 급환으로 인한 Overtime 가능성 있음). 점심시간은 1시간.
수요일은 휴진일. 토요일은 반드시 출근. 가능하면 일요일도 근무할 수 있는 분을 희망.
Job Description 동물병원 운영에 관련된 전반적인 업무가 업무 내용입니다.

주요 내용 ； 접수
・ 고객 대면 ・ 전화 응대
・ 내원 사유를 듣고 요약하여 영문으로 기재
・ 수납 업무
・ 병원 내, 병원 앞 정리정돈, 청소
・ 요금 ・ 고객에게 견적 설명
・ 처방할 약품 준비
・ 재고 확인 ・ 관리 보조
・ 치료 시술 준비 ・ 보조 정리정돈
・ 상황에 따라 일부 진료보조 업무도


Veterinary Assistant(진료보조) ： 경력자만 모집합니다. 미경험자의 경우 접수부터 시작하여 추후 배치전환.
주요 업무내용 ：
・ 진료 ・ 진료 보조 등
Compensation 시급 $19.00 - 25 an hour
[Compensation detail]
* 채용 후 첫 3개월은 Probationary Period로 $ 17.00 ～ 23.00/h(경력에 따라 다름).
3개월의 Probationary Period 후 본채용이며, 시급을 $ 2.00 인상.
Holidays 주 2일
Benefits ・ 채용 후 약 3개월 후부터 PTO
・ 채용 후 약 6개월 후부터 401k(4% Matching)
・ 직원할인

Company Summary
Company Nameソラ動物病院Town Guide
Company Phone949-502-5531
Business Description지역에 뿌리내린 사람과 동물 친화적인 병원을 지향한다. 일본과 미국 자격을 보유한 수의사에 의한 일본어 서비스도 제공한다.
Websitehttps://www.soravet.com

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements・ 미국에서 합법적으로 일할 수 있는 자격 필수.
VISA 취득은 지원하지 않습니다.
・ Associate Degree 이상 필수. 동물병원 근무 경험, Vet Tech 자격증이 있으면 우대.
・ 영어가 능통해야 합니다. 의사소통 능력 필수.
・ 영어로 클라이언트와 이메일로 소통할 수 있어야 함.
・ 영어가 능통해야 함. 40lb의 물건을 들어올릴 수 있어야 함. （ 업무상 동물을 안아야 함. ） .
・ 계속 서서 근무할 수 있는 건강 상태인 분. .
Selection Process / Schedule우선 영문으로 지원 이유와 이력서를 보내주시기 바랍니다.
추후 연락 드리겠습니다.
Posting Period: 2024/07/02 (Tue) - 2024/08/02 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
26 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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