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  • Empleado
  • Otros

Debe ser educado y limpio. Puesto a tiempo parcial disponible.

MAEDA-EN, USA

Web Access No.1894597
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MAEDA-EN, empresa japonesa de helados de té y matcha, busca gestor de envíos de comercio electrónico.
MAEDA-EN （ Irvine, CA ）, la empresa japonesa de helados de té y mochi matcha, vende a mercados de California, Nueva York y otras ciudades importantes de EE.UU., así como Canadá, México, Europa, Australia y aproximadamente otros 40 países. El matcha es un negocio creativo, desafiante y fascinante que ha acaparado una mayor atención en los últimos años, sobre todo por su popularidad mundial, su saludable reputación y su herencia japonesa. ¿Por qué no acepta el reto y aprovecha su vitalidad y experiencia?

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Job Summary
Employment Status Empleado
Job Type Otros
Required Language Inglés/Japonés
Number of Positions Unas cuantas personas
Work Location 1652 DEERE AVE, IRVINE, CA, 92606 アメリカ
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Work Hours 08:30～17:30
[Work Hours detail]
Los candidatos a tiempo parcial son negociables.
Job Description Envío de mercancías, inventario e inspección.
Compensation Salario por Hora 19～
[Compensation detail]
Trabajadores a tiempo parcial previa solicitud.
Holidays Sábados, domingos y festivos
Benefits Seguro médico/dental/visión ． Vacaciones. baja por enfermedad. 401-K, vacaciones de empresa. festivo de cumpleaños ． Descuento para empleados.

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Irvine食品Benefit出荷パート

Company Summary
Company NameMAEDA-EN, USA
Company Phone949-251-9601
Headquarter Location1652 Deere Ave. Irvine, CA 92606
Business DescriptionDistribuidor japonés de té y helados.
Websitewww.maeda-en.com

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Application Method
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Job RequirementsConocimientos de informática,
bilingüe
desplazamientos diarios
permiso de trabajo.
Selection Process / ScheduleEnvíe su CV a
Posting Period: 2024/06/07 (Fri) - 2024/07/08 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
13 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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